Bonjour,
Vous pourriez rappeler l'art. L3241-1 du Code du Travail :
Sous réserve des dispositions législatives imposant le paiement des salaires sous une forme déterminée, le salaire est payé en espèces ou par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal dont le salarié est le titulaire ou le cotitulaire. Le salarié ne peut désigner un tiers pour recevoir son salaire.
Toute stipulation contraire est nulle.
En dessous d'un montant mensuel déterminé par décret, le salaire est payé en espèces au salarié qui le demande.
Toutefois, le paiement en espèces est uniquement possible si le montant du salaire est inférieur à 1 500 €.
Donc s'il paie habituellement le salaire par virement, il n'y a aucune raison pour que ce ne soit pas le cas du solde de tout compte sauf mauvaise foi...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.