Licenciement pour insuffisance professionnelle

Question

1 message

21/08/2025 16:00

Bonjour,

je suis en CDI depuis un mois et j'ai passé ma période d'essai (2 mois) et là mon employeur veut me licencier pour insuffisance professionnelle ou faire une rupture conventionnelle.

A-t-il le droit de faire ça ?

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Cousinnestor · Answer 1 · 21/08/2025

1009 messages

21/08/2025 19:05

Hello !

Licenciement pour insuffisance professionnelle : oui il a le droit (mais vous pourriez le contestez devant les prud'hommes si vous avez des arguments probants).

Porposition d'une rupture conventionnelle : oui il a le droit (mais vous pouvez la refuser).

A+
__________________________
"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.

Marck.ESP · Answer 2 · 26/08/2025

Superviseur

8831 messages

26/08/2025 17:39

Bonjour et bienvenue

Je ne comprends pas vraiment si votre période d'essai a duré 2 mois ou si elle a duré 1 mois + 1 mois en CDI ?

Ou êtes vous au 3ème mois, APRES période d'essai de 2 mois ?

Si votre période d'essai est de deux mois et n'est pas encore terminée, votre employeur peut encore y mettre fin sans avoir à justifier de motifs ni à suivre la procédure de licenciement. Il n'aura qu'à respecter un délai de prévenance.

En tout cas, n'hésitez pas à contacter l'inspection du travail ou un syndicat. Ils vous donneront des conseils gratuits sur votre situation et vous aideront à comprendre vos droits.