Derniers articles

Publié le 27/04/17 Vu 909 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Majoration de 25 % pour non-adhésion à un CGA : la proposition de rectification n’a pas à la motiver

L’application de la majoration de 25% prévue par les dispositions de l’article 158, 7-1° du CGI sur la base d’imposition des travailleurs indépendants soumis à un régime réel d’imposition et non adhérents d’un centre de gestion ou d’une association agréé ne constitue pas une sanction mais résulte nécessairement des dispositions d’assiette précitées.

Lire la suite
Publié le 10/05/16 Vu 908 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Comment le bailleur doit-il résilier le bail ?

Même s'il se trouve dans l'un des cas autorisés par la loi, le bailleur ne peut valablement délivrer un congé au locataire que s'il respecte une procédure précise.

Lire la suite
Publié le 17/05/17 Vu 908 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le locataire d'un bail commercial ne peut  renoncer à l'avance à la révision du loyer

Lorsqu'un bail commercial est assorti d'une clause d'échelle mobile, la révision du loyer peut être demandée en justice chaque fois que le loyer se trouve augmenté ou diminué, par le jeu de cette clause, de plus d'un quart par rapport au prix précédemment fixé contractuellement ou par décision judiciaire (C. com. art. L 145-39).

Lire la suite
Publié le 14/11/16 Vu 906 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’externalisation des tâches n’empêche pas la réintégration d’un salarié

Le contrat de travail d’une salariée avait été rompu par l’employeur alors qu’elle se trouvait en arrêt maladie, sans que la rupture ait été motivée par des perturbations liées à son absence et imposant d’assurer son remplacement définitif.

Lire la suite
Publié le 29/04/16 Vu 906 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Colocation : comment mettre fin au bail ?

Les colocataires peuvent mettre fin au bail à tout moment, contrairement au propriétaire qui ne peut délivrer congé qu'à l'échéance, pour certaines causes précises.

Lire la suite
Publié le 12/05/17 Vu 906 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Pas de responsabilité financière sans faute lourde

La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur ne peut résulter que de sa faute lourde.

Lire la suite
Publié le 11/11/16 Vu 906 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Intérim et indemnité de fin de mission

Lorsque, à l’issue d’une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d’un contrat de travail à durée indéterminée avec l’entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.

Lire la suite
Publié le 26/04/17 Vu 905 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Rupture d’un contrat de travail faute de subvention

Un éducateur sportif intervenant à titre bénévole auprès d’une association a signé avec elle un contrat de travail, conditionné par l’octroi d’une subvention en provenance d’une collectivité. Faute d’avoir obtenu la subvention, l’association a rompu le contrat.

Lire la suite
Publié le 11/11/15 Vu 905 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Caution et procédure collective

Pour obtenir un prêt, vous vous êtes porté caution pour votre entreprise. Risque-t-on de vous demander de payer si celle-ci fait faillite ?

Lire la suite
Publié le 28/04/16 Vu 905 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Colocation : la clause de solidarité est-elle légale ?

La clause de solidarité permet au propriétaire de réclamer le loyer, les charges et les réparations locatives au colocataire de son choix.

Lire la suite
Newsletter

Inscription à la newsletter hebdomadaire

A propos de l'auteur
Blog de Assistant-juridique.fr

L'assistant juridique des entreprises et des associations

 

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles