Derniers articles

Publié le 04/05/16 Vu 928 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Renouveler un bail avec augmentation de loyer ?

Lors d'un renouvellement de bail, le bailleur peut proposer des modifications du contrat initial dont l'augmentation du loyer lorsque celui-ci était manifestement sous-évalué.

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Publié le 05/05/17 Vu 928 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Occupation ou utilisation du domaine public : de nouvelles règles

À compter du 1er juillet 2017, la délivrance de certains titres d'occupation du domaine public sera soumise à une procédure de sélection entre les candidats potentiels lorsque leur octroi a pour effet de permettre l'exercice d'une activité économique sur le domaine.

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Publié le 05/04/24 Vu 927 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les dernières actualités des associations - 8 avril 2024

Voici les dernières actualités juridiques concernant le secteur associatif.

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Publié le 22/03/17 Vu 926 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Vente de fonds de commerce : sanction en cas d’omission de mentions obligatoires et de formalités

L’omission de l’une des mentions obligatoires prévues par l’article L 141-1 du Code de commerce n’entraîne la nullité de la vente que si le consentement de l’acquéreur a été vicié et s’il subit un préjudice (Cass. com. 1-12-1992 : RJDA 3/93 n° 211 ; CA Paris 8-10-1991 : RJDA 12/91 n° 1012 ; CA Paris 16-10-2008 : RJDA 5/09 n° 418).

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Publié le 29/03/17 Vu 925 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’employeur ne doit pas indiquer dans la convocation à l’entretien préalable de licenciement les mot

Dans un arrêt rendu le 08 mars 2017 (Cour de cassation, chambre sociale, 08 mars 2017, n° 14-20365), la chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que l’employeur satisfait à l’exigence de loyauté et du respect des droits du salarié dès lors qu’il indique dans la lettre de convocation adressée au salarié l’objet de l’entretien préalable, au cours duquel le salarié a la faculté d’être assisté pour se défendre contre les griefs formulés par son employeur.

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Publié le 22/09/16 Vu 925 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Temps partiel : requalification en temps complet en cas d’absence de la durée de travail

En matière de temps partiel, l’article L.3123-14 du Code du travail dispose que le contrat de travail à temps partiel doit impérativement préciser la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue.

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Publié le 21/03/17 Vu 922 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un courrier de reproches au salarié est déjà un avertissement

Un employeur avait constaté des abus importants de ses salariés sur le remboursement de frais, et notamment de frais de bouche.

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Publié le 15/11/16 Vu 921 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les entreprises d’aide à domicile ne peuvent pas inclure le temps de trajet des intervenant(e)s dans

Une direction départementale de la protection des populations avait saisi la justice afin que soit déclarée abusive la clause contenue dans un contrat-type proposé par deux sociétés d’aide à domicile et selon laquelle « le temps de trajet des intervenant(e)s est inclus dans le temps de prestation ».

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Publié le 30/09/16 Vu 921 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Contrat conclu avec la Sacem : à l'association ou au Président de payer ?

Pour obtenir l’autorisation de jouer des œuvres musicales protégées lors d’un festival, le président de l’association a la possibilité de signer avec la Sacem un contrat de représentation en déclarant agir à la fois en son nom personnel et en qualité de représentant de l’association.

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Publié le 09/02/17 Vu 921 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le droit d’usage d’un nom de domaine internet est un actif incorporel

Trois conditions doivent normalement être réunies pour que des droits incorporels soient qualifiés comme des éléments incorporels de l’actif immobilisé : ils doivent constituer une source régulière de profit du titulaire, être consentis pour une période suffisamment longue et présenter un caractère cessible (CE 21-8-1996 no 154488 : BIC-IV-11950).

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